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【公司新聞】浙江通源科技開展職稱申報培訓 助力員工成長成才
2021-09-02
浙江通源工程科技有限公司一直以來高度重視員工的職稱晉升工作，始終將職稱的評審認定工作作為人事工作的重要內容。2021年9月2日上午，公司常務副總經理張園根主持召開了今年職稱評審認定業務培訓會議，人力資源部及16名有意申報初中高級職稱的員工參加了本次會議。
會上，人力資源部宋主任結合《湖州市人力資源和社會保障局關于做好2021年度職稱評審工作的通知》進行職稱申報介紹，分別從職稱申報程序、流程、申報中的繼續教育學時認定等各方面給予了詳細講解；對今年所有申報人所必備政治條件、學歷、任職年限尤其是專業理論知識、工作經歷、業務能力、工作業績、工作成果、理論水平等條件也進行了講解，使今年準備申報高級工程師的2名員工、準備申報工程師的6名員工以及準備申報助理工程師的8名員工都進一步加深了對職稱評審準備工作的認識。
此次培訓，不僅提高了員工對職稱評定的重視程度，更讓員工明晰如何更科學地反映自己的工作能力和技術水平從而提高職稱申報的成功率，通過科學規劃使自己成為一名優秀的專業技術人才。
自2016年以來，通源科技已累計晉升職稱人次30人，其中工程師24人，助理工程師6人。截止目前，已有高級職稱12人，中級職稱20人，初級職稱35人。今后，通源科技將不斷加強人才培養力度，通過多渠道、多手段培養，助力各類型員工成長成才，為公司發展提供人才支持！
